Soziale Dimension
Die soziale Dimension der Nachhaltigkeit stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Auf Unternehmensebene bedeutet das die Gleichbehandlung aller Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihrer Herkunft.
Engagement für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut und wir sind sehr stolz, in den letzten Jahren mehrfach als hervorragender Arbeitgeber ausgezeichnet worden zu sein.
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Verpflichtung gegenüber unserer Gesellschaft
Soziales Engagement und die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung sind wichtige Bestandteile der Geiger Unternehmensphilosophie. Verantwortung, der wir mit unserem Engagement im Bereich Sport wie auch im Bereich Kultur- und Sozialsponsoring gerecht werden.
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Engagement im Sport-, Kultur- und Sozialsponsoring
Förderung von Vielfalt im eigenen Unternehmen
Wir bei Geiger definieren uns nicht über Merkmale wie Hautfarbe, Geschlecht oder Herkunft. Wir definieren uns über unsere Werte und sehen uns als eine Gemeinschaft. Wir sind stolz darauf, dass sich bei Geiger Menschen aus verschiedenen Nationen und Kulturen nicht über Unterschiede unterhalten, sondern über gemeinsame Ziele sprechen. Bei Geiger werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Sprache, Religion/Glauben, Geschlecht, etc. – Wir sagen NEIN zu Rassismus!
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Aktives Leben der Geiger Werte und der Unternehmensphilosophie
Das gemeinsame Verständnis unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Führungskräfte über die Geiger-Grundsätze und Werte finden Sie in unseren Leitsätzen. Sie sind das Ergebnis eines intensiven Teamprozesses und Ausdruck der Art und Weise, wie wir bei Geiger mit unseren Kunden, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und anderen Interessengruppen umgehen.
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