Ausbildungsstart bei der Geiger Gruppe

Auch in diesem Jahr freut sich die Geiger Gruppe über einen erfolgreichen Ausbildungsstart. Bereits seit 1941 steht das traditionsreiche Familienunternehmen für Qualität in der Ausbildung – über 850 junge Menschen haben bereits ihren beruflichen Weg bei der Geiger Gruppe gestartet.

 Aktuell befinden sich 127 Azubis und duale Studenten in dem Unternehmen in Ausbildung. Die Geiger Gruppe bietet derzeit insgesamt 27 Ausbildungsberufe und sechs duale Studiengänge an. Das Angebot an Ausbildungsplätzen wird stetig erweitert, um den wachsenden Anforderungen des Arbeitsmarktes und den Interessen der Auszubildenden gerecht zu werden. Diese Vielfalt und das Engagement macht das Familienunternehmen stolz – und die Zahl an Bewerbungen bestätigt die Geiger Gruppe, eine herausragende Ausbildung zu bieten.

„Die Qualität unserer Ausbildung ist uns ein großes Anliegen. Gut ausgebildete Fachkräfte sind der Schlüssel zu unserem Erfolg, deshalb investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Auszubildenden. Gerade in der heutigen Zeit ist es entscheidend, jungen Menschen eine stabile und chancenreiche berufliche Perspektive zu bieten und sie im Unternehmen weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund haben wir in der Geiger Gruppe auch eine Übernahmegarantie nach Ausbildungsende ausgesprochen“, betont Steffen Muth, Personalleiter der Geiger Gruppe.

Um eine optimale Betreuung der Auszubildenden und dualen Studenten zu gewährleisten, stehen ihnen erfahrene Ausbildungsreferenten, engagierte Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche zur Seite. Diese kümmern sich intensiv um die fachliche sowie persönliche Entwicklung und sorgen dafür, dass der Einstieg ins Berufsleben reibungslos verläuft.

Den Start für die neuen Auszubildenden und dualen Studenten markiert das zweitägige Einführungsprogramm. Neben einer Betriebsrundfahrt steht vor allem das Kennenlernen untereinander und das Eintauchen in die facettenreiche Unternehmenskultur im Mittelpunkt. Bei der Geiger Gruppe wird großer Wert auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl gelegt, welches bereits von Beginn an gefördert wird.

Auch während der Ausbildung erwarten die Azubis mehrere Highlights. So wird beispielsweise alle zwei Jahre der beliebte Geiger-Azubitag mit allen Auszubildenden und dualen Studenten im Unternehmen organisiert. Hier steht neben der Weiterbildung vor allem der Austausch untereinander im Vordergrund.

Ab dem zweiten Lehrjahr bietet die Geiger Gruppe außerdem die Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts an. An den internationalen Standorten können die Azubis zwei bis vier Wochen lang wertvolle Erfahrungen sammeln und ihren Horizont erweitern. So konnten bereits Reisen in die USA, Rumänien und Italien organsiert werden.

Die engagiertesten Auszubildenden, die durch herausragende Leistungen glänzen, werden mit dem firmeneigenen Azubi-Mobil belohnt. Sie bekommen für acht Wochen ein Auto zur Verfügung gestellt und dürfen damit touren – eine Belohnung, die sowohl motiviert als auch Spaß macht.

Die Geiger Gruppe ist stolz darauf, jungen Menschen eine erstklassige Ausbildung und die besten Voraussetzungen für ihre berufliche Zukunft zu bieten.

Mit Freude blickt die Unternehmensgruppe auf die neuen Talente, die nun Teil der Geiger-Familie sind.