Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben & Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!
Standardisierter Einarbeitungsprozess, Weiterbildungen, Übernahmegarantie für Azubis, kostenlose Deutschkurse und vieles mehr.
Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, mobile Arbeitsplätze und vieles mehr.
Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für Ferienbetreuung, attraktive Vergünstigungen bei namhaften Anbietern und vieles mehr.
So funktioniert der Bewerbungsprozess
Informiere dich in unserer Jobbörse über unsere offenen Stellen.
Passende Stelle gefunden? Dann auf "Jetzt bewerben" in der Stellenanzeige klicken. Nicht das Passende dabei? Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Formular ausgefüllt, Anhänge hinzugefügt und abgeschickt? Super! Selbstverständlich erhältst du eine Eingangsbestätigung per Mail. Vor dem Gespräch erhältst du weitere Infos zum Kennenlernprozess.
Endlich lernen wir uns kennen. Das kann an einem unserer Standorte vor Ort sein oder virtuell. Wir sprechen über deine bisherigen Erfahrungen, Erwartungen, Ziele und Fragen.
Es hat auf beiden Seiten gefunkt? Dann herzlich willkommen in unserer Geiger-Familie! Wir stellen den Arbeitsvertrag aus und treffen alle weiteren Vorbereitungen für deinen Start bei uns.
Jetzt geht’s los und du lernst auch den Rest des Teams kennen. Bei uns erhältst du eine standardisierte Einarbeitung.
Du hast dich bereits ausführlich über Geiger und den Bewerbungsprozess informiert, aber es sind trotzdem noch ein paar Fragen offen? Nachfolgend haben wir Antworten auf häufig gestellte Fragen für dich aufgeführt.
Alle auf unserer Homepage ausgeschriebenen Stellen sind noch nicht besetzt. Wir sind also noch auf der Suche und freuen uns auf deine Bewerbung!
Für die Besetzung einer Stelle ist die Kündigungsfrist nicht entscheidend. Im Vordergrund stehen deine Berufserfahrung, deine erlangten Qualifikationen und ob du zu uns ins Team passt.
Deine Initiativbewerbung kannst du uns gerne über dieses Bewerbungsformular zukommen lassen. Bitte nutze nicht unsere Info-Mail oder das allgemeine Kontaktformular.
Bitte teile uns in deiner Initiativbewerbung mit, wonach du explizit suchst:
1. In welcher Abteilung möchtest du arbeiten / Welche Tätigkeiten möchtest du ausüben.
2. Wo möchtest du arbeiten (Standort / PLZ + Umkreis)? Wie mobil und umzugsbereit bist du?
Bitte achte zudem darauf, im Lebenslauf deine Anstellungszeiten, bisherigen Tätigkeiten und Qualifikationen sowie insbesondere Erfahrungsschwerpunkte klar darzustellen, sodass wir deine Einsatzmöglichkeiten bestmöglich prüfen können.
Solltest du dich für eine kaufmännische oder technische Anstellung / Bürotätigkeit bewerben, sende uns bitte mindestens Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. relevante Bescheinigungen zu.
Für eine Position im gewerblichen Bereich benötigen wir mindestens deinen Lebenslauf. Solltest du Unterlagen zur Hand haben, freuen wir uns, wenn du uns diese ebenfalls zukommen lässt.
Um dir den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, stellen wir allen unseren Bewerbern frei, ein Anschreiben beizufügen oder nicht. Für die Beurteilung deiner Bewerbung ist es nicht zwingend notwendig. Umso wichtiger ist ein aussagekräftiger Lebenslauf, der deine Anstellungszeiten, bisherigen Tätigkeiten und Qualifikationen sowie deine Erfahrungsschwerpunkte enthält.
Solltest du uns deine Bewerbung wie beschrieben über das Bewerbungsformular zusenden, erhältst du umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Erreicht uns deine Bewerbung auf einem anderen Weg, erfolgt die Erfassung deiner Unterlagen im System manuell, wodurch sich der Versand einer Eingangsbestätigung verzögern kann. Da uns täglich viele Bewerbungen erreichen, wird die anschließende Sichtung deiner Dokumente etwas Zeit in Anspruch nehmen, weshalb wir dich bitten etwas Geduld mitzubringen. Gerade in Urlaubszeiten und zum Jahreswechsel kann es zu Verzögerungen in der Bearbeitung der Bewerbungseingänge kommen. Unser Anspruch ist es, uns nach Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung möglichst innerhalb von 2 Wochen nach Erhalt deiner Unterlagen bei dir zurückzumelden.
Unabhängig von der Position, auf die du dich beworben haben, steht bei den Vorstellungsgesprächen zunächst das gegenseitige Kennenlernen und ein positiver Austausch auf Augenhöhe im Vordergrund. Zudem möchten wir dir eine Vorstellung von deinem neuen, potentiellen Arbeitsplatz geben sowie die dafür benötigten Kompetenzen aufzeigen. Natürlich nehmen wir uns auch die Zeit deine Fragen zu beantworten.
Insofern dich innerhalb des Bewerbungsverlaufs beispielsweise ein Assessment-Center erwartet, werden wir dich selbstverständlich vorab darüber in Kenntnis setzen. Auch werden wir dich im Zuge deiner Einladung zum Vorstellungsgespräch sowie im weiteren Austausch individuell darüber informieren
ob ein oder mehrere Gespräche geplant sind
wo und in welcher Form diese stattfinden werden
wie lange diese ca. dauern werden
und wer deine Gesprächspartner sein werden.
Unsere Personalreferentinnen und -referenten beantworten dir alle noch offenen Fragen.
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Lass dich von unseren Erfolgsgeschichten bei Geiger inspirieren.
